RECURSOS HUMANOS

• Registro de admissões e demissões; 
• Elaboração de Folha de Pagamento, bem como férias, 13º salário, rescisões, homologações junto aos Sindicatos ou Ministério do Trabalho; 
• Emissão de guias de INSS, FGTS, Contribuição Sindical de Empregados e Patronal, Contribuição Assistencial, IRRF; 
• Declarações das obrigações acessórias, como RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), DIRF (Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte); 
• Orientações constantes sobre aspectos ligados à Legislação Trabalhista brasileira.